Category Archives: Umum

Siaran pers umum

Umum

Menaker dan Wakil Ketua DPR Luncurkan 5.000 Beasiswa Pelatihan Talenta Santri

Kediri–Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, bersama Wakil Ketua DPR RI, Abdul Muhaimin Iskandar meluncurkan 5.000 Beasiswa Pelatihan Talenta Santri guna menghadapi munculnya pekerjaan-pekerjaan baru di masa kini dan masa depan.
Menaker menjelaskan, beasiswa pelatihan talenta santri ini terdiri atas 10 bidang pelatihan, yaitu Virtual Event Organizer, Product Design, Fotografi, Digital Marketing, Videografi, Konten Kreator, Multimedia, Data Sains, Web Developer, dan Desain Grafis.
“Nantinya pelatihan untuk para talenta santri ini akan diselenggarakan di 21 Balai Latihan Kerja UPTP di seluruh Indonesia,” kata Menaker di Pesantren Induk Lirboyo Kediri, Jawa Timur, Minggu (23/10/2022).
Menaker mengatakan, program 5.000 beasiswa ini merupakan salah satu dari 5 program Santrifest 2022 yang diselenggarakan Kementerian Ketenagakerjaan dalam rangka memperingati Hari Santri Nasional Tahun 2022.
Adapun 4 program Santrifest 2022 lainnya, yaitu Santri Talks, Kompetisi Inovasi Santri, Pitch Battle, dan Job Fair Santri.
“Dari event Santrifest ini, kita dapat menyaksikan ternyata kaum santri bukan lagi kaum pinggiran. Banyak sekali para santri memiliki inovasi-inovasi keren di berbagai bidang,” ucapnya.
“Saya kira semua harus tahu inovasi itu banyak muncul dari kalangan santri-santri kita. Ternyata banyak santri yang memiliki kompetensi dan keahlian digital dan industri kreatif,” imbuhnya.
Oleh karena itu, katanya, para santri sekarang tidak hanya pandai dalam mengaji, tetapi juga memiliki kreasi dan inovasi. Ia pun menyatakan keyakinannya bahwa para santri akan mampu beradaptasi di tengah disrupsi.
Keuangan, Teknologi, Umum

Yellow.ai luncurkan program kepemilikan saham (ESOP) senilai USD 43 juta untuk makmurkan karyawan

Jakarta, 18 Oktober 2022: Yellow.ai, platform AI Percakapan tingkat perusahaan terkemuka yang dipercaya oleh 1000+ perusahaan secara global, hari ini mengumumkan peluncuran program ESOP (program kepemilikan saham karyawan) senilai USD 43 juta untuk tenaga kerja global perusahaan.

Dengan inisiatif ini, Yellow.ai bertujuan untuk memberdayakan karyawannya, terlepas dari masa jabatan di perusahaan atau gelar mereka, untuk menciptakan kemakmuran yang sejalan dengan pertumbuhan bisnis. Fokusnya adalah untuk mempromosikan kesuksesan kolektif dengan memastikan bahwa karyawan memikirkan nilai jangka panjang dan penciptaan kemakmuran untuk diri mereka sendiri, pelanggan, dan untuk Yellow.ai. Seiring dengan rencana ESOP yang sangat kompetitif, Yellow.ai memberikan fleksibilitas maksimum kepada karyawannya dengan memperpanjang vesting triwulanan setelah periode satu tahun.

Mengomentari peluncuran ESOP, Raghu Ravinutala, CEO dan Co-founder, Yellow.ai, mengatakan,“Yellow.ai menyaksikan pertumbuhan eksponensial secara global dan karyawan kami telah memainkan peran penting dalam mencapai hal ini. Melanjutkan komitmen kami untuk menjadi organisasi yang mengedepankan tenaga kerja, kami mendemokratisasi penciptaan kemakmuran bagi semua karyawan untuk menghargai kontribusi mereka dalam perjalanan ke depan. Pada saat yang sama, kami bertujuan untuk memberdayakan karyawan kami untuk mencapai tujuan pribadi mereka dan berkontribusi pada tujuan bisnis perusahaan. Kami yakin bahwa program ini akan membantu mendorong akuntabilitas ke depannya, merekrut talenta yang tepat, menciptakan kemakmuran bagi karyawan kami, dan mengimplementasikan visi jangka panjang kami.”

Sebagai organisasi bersertifikasi Great Place To Work, Yellow.ai terus berkomitmen pada tujuannya untuk menciptakan budaya yang mengutamakan karyawannya dalam mendapatkan dukungan terbaik untuk meraih pencapaian pribadi dan profesional. Dengan kesejahteraan fisik, finansial, dan emosional sebagai prioritas utama, perusahaan secara aktif berinvestasi dalam berbagai kegiatan seperti Minggu fokus-belajar, Jumat tanpa rapat, tantangan kelompok termasuk kontes fotografi dan tantangan kebugaran, serta bermitra dengan yang terbaik di kelasnya untuk asuransi kesehatan da manfaat lain yang berhubungan dengan pelayanan kesehatan fisik dan mental. Program ESOP adalah bagian dari inisiatif pengalaman 360 derajat yang secara holistik berfokus pada kesehatan, pembelajaran & pengembangan, penghargaan & pengakuan, dan opsi penciptaan kemakmuran karyawan, sehingga menghasilkan momen kebahagiaan bagi karyawannya.

Neeru Mehta, Chief Human Resource Officer, Yellow.ai juga menambahkan, “Kami berkomitmen untuk menciptakan peluang terbaik bagi karyawan kami saat ini dan menarik talenta masa depan yang akan memperkuat posisi Yellow.ai sebagai pemimpin pasar. Menghadapi perubahan global
yang kompleks seperti Great Resignation dan Great Reshuffle, mengadopsi pendekatan yang mengutamakan karyawan kami saat ini sangatlah penting, dan kami bangga meluncurkan programyang berpusat pada karyawan yang tidak hanya mempercepat pertumbuhan tetapi juga memudahkan karyawan untuk menjadi bagian dari perjalanan.”

Dengan lebih dari 900 tenaga kerja global, Yellow.ai bertujuan untuk menyentuh angka 1000 karyawan pada akhir tahun ini. Mencatat pertumbuhan tiga kali lipat year-on-year, perusahaan telah berkembang secara eksponensial di pasar Australia, Jepang, Afrika, Amerika Latin, Amerika Serikat, Inggris, dan Eropa, sambil memperkuat kehadirannya di India, Asia Tenggara, serta Timur Tengah. Tentang Yellow.ai

Yellow.ai adalah Platform AI Percakapan tingkat perusahaan, memungkinkan perusahaan membuat setiap percakapan memuaskan dan menyenangkan bagi pelanggan dan karyawan. Platform ini dipercaya di 85+ negara oleh 1000+ perusahaan, termasuk Domino, Sephora, Hyundai, MG Motors, Bajaj Finserv, Food Panda, Bharat Petroleum, Waste Connections US, dan Tata. Didukung oleh agen AI Dinamis untuk perusahaan, perusahaan bertujuan untuk memberikan interaksi seperti manusia yang meningkatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan keterlibatan karyawan dalam skala besar, melalui platform tanpa kode. Diakui oleh Frost & Sullivan, Gartner, Forrester, IDC, dan G2 sebagai pemimpin, perusahaan telah mengumpulkan lebih dari $102 juta dari investor blue-chip dan memiliki kantor di enam negara.

Kunjungi www.yellow.ai untuk informasi lebih lanjut. Hubungi kami di contact@yellow.ai Untuk pertanyaan terkait perusahaan, silakan hubungi:
Anujaa Singh, PR & Communications, Yellow.ai
Email: anujaa.singh@yellow.ai

***

Kutipan karyawan untuk dibagikan dengan media sebagai tambahan:

Berbicara tentang bagaimana program ESOP sangat berarti bagi karyawan Yellow.ai, James Limantara, AI Consultant (Indonesia), Yellow.ai mengatakan, “Saya sangat bangga menjadi bagian dari perusahaan yang menghargai karyawannya melalui program kepemilikan saham ini. Program Ini memperkuat keyakinan saya bahwa saya berada di tempat yang tepat dengan orang yang tepat untuk pertumbuhan profesional dan pribadi saya. Hal ini juga membantu saya untuk memiliki rasa kepemilikan yang lebih baik di perusahaan ini, dan merupakan bukti bahwa Yellow.ai adalah perusahaan yang berinvestasi dalam kesejahteraan jangka panjang untuk para karyawannya.”

Keuangan, Lembaga, Retail, Teknologi, Umum

Wifkain dan KoinWorks Kolaborasi Dukung UMKM Fesyen Indonesia lewat Cloud Manufacturing dan Supply Chain Financing

Tangerang, 20 Oktober 2022 – Wifkain dan KoinWorks dengan bangga mengumumkan kolaborasi untuk memajukan industri fesyen Tanah Air melalui penyediaan fasilitas cloud manufacturing dan supply chain financing bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di bidang fesyen. Wifkain memasuki pasar fashion dimana banyak pemilik usaha menghadapi tantangan, seperti mahalnya harga bahan baku karena banyaknya perantara dan produsen yang tidak resmi. Berangkat dari permasalahan ini, Wifkain menghadirkan layanan Manufacturing as a Service (MaaS), suatu layanan multifungsi yang memungkinkan pemilik bisnis fesyen untuk mendapatkan sumber bahan baku dan semua kebutuhan produksi bisnisnya secara lebih praktis.


Sejak tahun 2020, Wifkain telah membangun marketplace tekstil dan menyediakan ribuan jenis kain yang bersumber dari ratusan supplier di Indonesia untuk memfasilitasi kebutuhan para pemilik lini fesyen yang sebagian besar merupakan UMKM. Hingga saat ini, Wifkain, yang berkantor pusat di Tangerang Selatan, sudah memiliki lebih dari 200 mitra pabrik di seluruh Pulau Jawa, yang melayani produksi kecil hingga besar. Klien Wifkain pun tidak hanya berasal dari Pulau Jawa, tetapi juga dari Bali dan kota-kota besar di Sumatera dan Kalimantan. Dengan adanya kerja sama dengan KoinWorks, para mitra pabrik dapat menerima pembayaran di depan dan para fashion brand mempunyai kesempatan untuk membayar sampai dengan enam bulan kemudian.

Keuangan, Lembaga, Property, Retail, Umum

Kemnaker Berharap Pedagang Pasar dan Pekerja Jadi Peserta Tapera

Jakarta–Dalam rangka mendukung pencanangan Gerakan Nasional Pembangunan Sejuta Rumah (GNPSR), Kementerian Ketenagakerjaan berharap pedagang pasar dan pekerja di Indonesia dapat memiliki kemudahan dalam memiliki rumah melalui program Tabungan Perumahan Rakyat (Tapera).
Menurut Wakil Menteri Ketenagakerjaan Afriansyah Noor, program Tapera bertujuan untuk menghimpun dan menyediakan dana murah jangka panjang berkelanjutan untuk pembiayaan perumahan yang layak dan terjangkau bagi masyarakat melalui tabungan wajib pesertanya.
“Kami berharap seluruh pedagang pasar di Indonesia dan pekerja mandiri dapat bergabung menjadi Peserta Tapera dan terbantu dengan kehadiran program ini, sebab manfaat program Tapera sangat besar, ” ujar Afriansyah Noor saat membuka Rakernas Ikatan Pedagang Pasar Indonesia (IKAPPSI) dan Silaturahmi Nasional bertajuk ‘Mendorong Kesejahteraan Pedagang Pasar Tradisional Melalui Hunian yang Layak, Sehat dan Berkeadilan’ di Jakarta, Kamis (20/10/2022).
Tapera ini lanjut Afriansyah Noor akan mewadahi dan memfasilitasi seluruh unsur pekerja, termasuk pekerja mandiri/informal agar dapat memiliki kemudahan dalam memiliki rumah pertama. Pekerja Mandiri/Informal yang penghasilannya sebesar upah minimum, nantinya wajib menjadi  Peserta Tapera.
“Sedangkan pekerja Mandiri/Informal yang penghasilannya di bawah upah minimum, tidak wajib menjadi peserta, namun diperbolehkan menjadi Peserta Tapera apabila ingin mendapatkan manfaat program Tapera, ” katanya.
Berdasarkan data dari Badan Pengelola Tapera, angka backlog perumahan (kekurangan kebutuhan kepemilikan rumah) di Indonesia mencapai kurang lebih 12,75 juta rumah. “Proporsi backlog tersebut didominasi oleh Masyarakat Berpenghasilan Rendah (MBR) yang sebagian besar merupakan pekerja di sektor informal dan memiliki kesulitan akses terhadap layanan jasa keuangan atau perbankan (unbankable), ”  kata Afriansyah Noor.
Beberapa program penyediaan perumahan dalam GNPSR lainnya antara lain, pembangunan rumah susun dengan skema sewa melalui Kesepakatan Bersama; pembiayaan rumah dengan skema kepemilikan; dan program Manfaat Layanan Tambahan (MLT) Perumahan. Yakni fasilitas yang diberikan oleh BP Jamsostek kepada peserta program Jaminan Hari Tua (JHT) dalam bentuk Pinjaman Uang Muka Perumahan, Pinjaman Renovasi Perumahan, serta Kredit Pemilikan Rumah.
Keuangan, Transportasi, Umum

DORONG KUNJUNGAN WISATAWAN MANCANEGARA KE BALI, GARUDA INDONESIA KEMBALI LAYANI PENERBANGAN NARITA – DENPASAR PP

Jakarta, 21 Oktober 2022 – Maskapai penerbangan nasional Garuda Indonesia mulai 1 November 2022 mendatang secara resmi akan membuka akses langsung bagi wisatawan Jepang untuk menuju Denpasar dengan mengoperasikan kembali layanan penerbangan Narita – Denpasar pp. Pengoperasian kembali layanan penerbangan tersebut nantinya akan melengkapi konektivitas langsung dari Jepang ke Indonesia melalui rute Haneda – Jakarta pp yang telah dilayani sebelumnya.

Adapun rute penerbangan Narita – Denpasar pp nantinya akan dilayani tiga kali setiap minggunya yaitu setiap hari Selasa, Kamis dan Sabtu dengan menggunakan armada A330-300 yang memiliki kapasitas sebanyak 251 penumpang dengan konfigurasi 36 business class dan 215 economy class.

Penerbangan Narita-Denpasar pp akan dilayani dengan GA881 yang  diberangkatkan dari bandara internasional Narita pada pukul 11.00 LT dan akan tiba di Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai, Bali pada pukul 18.05 WITA. Sementara itu, penerbangan Denpasar – Narita pp akan dilayani dengan GA880 dan diberangkatkan dari Bandara Internasional I Gusti Ngurah Rai, Bali pada pukul 00.25 WITA dan akan tiba di Bandara Internasional Narita pada pukul 08.40 LT.

Direktur Utama Garuda Indonesia, Irfan Setiaputra mengatakan bahwa pengoperasian kembali rute penerbangan Narita-Denpasar pp ini tidak hanya menjadi upaya perusahaan dalam terus mengakselerasikan langkah pemulihan kinerja yang diselaraskan dengan komitmen Garuda Indonesia untuk terus berkontribusi pada program pemulihan pariwisata khususnya Bali sebagai salah satu destinasi wisata unggulan nasional.

“Pengoperasian kembali penerbangan ini selain merupakan upaya kami untuk mengoptimalkan momentum kembali dibukanya akses masuk dari dan menuju Jepang juga merupakan upaya kami untuk mengembangkan Bali sebagai hub strategis di wilayah Indonesia Tengah sebagai pintu masuk wisatawan mancanegara ke Indonesia. Dibukanya kembali penerbangan Narita – Denpasar pp ini kedepannya juga akan terus dikembangkan untuk optimalisasi peluang pasar kargo khususnya bagi aktivitas ekspor komoditas unggulan di wilayah Indonesia Timur dan sekitarnya.” papar Irfan.

Irfan menjelaskan bahwa rute penerbangan Narita – Denpasar ini melengkapi penerbangan internasional lainnya yang dilayani oleh Garuda Indonesia dari dan menuju Bali yaitu Sydney – Denpasar pp dan Singapura-Denpasar pp. Kedepannya Garuda Indonesia juga secara bertahap akan membuka kembali beberapa rute penerbangan internasional lainnya untuk menuju Bali seperti Melbourne, Australia dan Seoul, Korea Selatan.

“Dengan hadirnya layanan penerbangan ini diharapkan dapat selain memberikan seamless experience bagi para pengguna jasa melalui penerbangan langsung (non-stop) dari antarnegara khususnya dari Jepang, juga dapat memberikan ragam pilihan konektivitas penerbangan ke berbagai destinasi lainnya di Indonesia Timur seperti Lombok, Makassar, Kupang dan Labuan Bajo.”, jelas Irfan.

Irfan melanjutkan bahwa pembukaan kembali penerbangan ini juga merupakan upaya perusahaan untuk mendukung gelaran internasional G20 yang akan dilaksanakan di Bali pada pertengahan November mendatang.

“Dioperasikannya kembali rute penerbangan ini menjadi outlook positif tersendiri dalam langkah pemulihan sektor transportasi udara terutama melalui peningkatan trafik penumpang internasional asal Jepang menyusul pembukaan kembali border antarnegara ini.”, tutup Irfan.

Lembaga, Umum

PELATIHAN PENGGUNAAN DASAR MICROSOFT POWERPOINT UNTUK MENINGKATKAN KETRAMPILAN MEMBUAT MATERI PRESENTASI BAGI PENGURUS DAN STAFF PENGAJAR TPQ NURUL JIHAD TANJUNG PRIOK

Pengabdian masyarakat tentu menjadi suatu kewajiban bagi dosen yang merupakan suatu kegiatan proses pemberdayaan diri dan potensial untuk kepentingan masyarakat yang ada di wilayah tertentu yang menjadi target pengembangan. Dengan membentuk masyarakat sesuai dengan perkembangan zaman yang maju dan berfikir secara realistis guna menghasilkan gaya leadership yang handal maka secara tak langsung akan terbentuk pula sebuah peradaban yang maju. Dengan segala potensi yang dimiliki oleh dosen-dosen Universitas Bina Sarana Informatika yang begitu handal dan professional dan didukung dengan teknologi informasi yang berkembang dapat menjadi tonggak pengabdian masyakarat yang sangat bermanfaat dan proses penyelarasan terkait dengan kemajuan dibidang teknologi informasi yang merupakan bagian erat dalam kemajuan Pendidikan di Indonesia saat ini yang harus didukung dengan kegiatan yang bermanfaat. Terutama pada pengajar TPQ yang membutuhkan keilmuan yang terkini dalam menunjang aspek dalam segala hal terutama memudahkan dalam proses dan peningkatan pengetahuan terkait Microsoft Powerpoint yang dapat dimanfaatkan untuk segala macam bidang, terutama penyusunan materi presentasi.

Permasalahan yang ada adalah kurangnya pengetahuan pemanfaatan dan pengenalan terkait Microsoft Powerpoint yang sangat bermanfaat untuk menunjang kepeluan pada TPQ Nurul Jihad. Tentunya menjadi tantangan tersendiri untuk TPQ Nurul Jihad Jakarta Utara yang Jl.Kp.Bahari Ujung Gang 1. No.25 Rt.011 Rw.06 Kel: Tanjung Priok Kec:Tanjung priok Jakarta Utara yang telah hadir ditengah masyarakat dalam upaya mewujudkan fungsi dan peran seperti yang telah diuraikan diatas. Berdasarkan Surat nomor terdaftar pada: DEP KD: 0915/5/BA01.1/2043/2013, TPQ Nurul Jihad dalam ruang lingkup naungan POKJA (Kelompok Kerja) TKQ/TPQ Tanjung Priok senantiasa berperan aktif dilingkungan masyarakat, dengan melaksanakan kegiatan islami yang telah disusun sehingga keberadaannya bermanfaat bagi warga dan anak-anak dan masyarakat secara umum.

Sebagai perguruan tinggi yang menjunjung Tridharma Pendidikan, Universitas Bina Sarana Informatika dalam hal ini kelompok dosen yang diketuai oleh Harsih Rianto, M. Kom, dan beranggotakan dua orang dosen yaitu Martua Hami Siregar M.Kom. yang bertindak sebagai koordinator tutor dan Mohammad Noviansyah, ST, M. Kom. sebagai bagian administrasi. Kegiatan ini juga melibatkan sembilan orang anggota panitia dari kalangan mahasiswa yaitu Annisa Putri Rizqi Vidriani, Shinta Febriyanti, Muhammad Qaisan Naufal, Rifqi Rizaldi, Rizky Yansyah, Muhammad Rifky Yudha Permana, Yusuf Fahmi Yudafasa, Febrian Riza Mahardika, dan Yolanda Diah Astuti.

Menurut seorang peserta dari staff pengajar TPQ Nurul Jihad, modul yang diberikan pada acara ini sangat padat namun mudah dipahami, ditambah lagi cara penyampaian dari tutor yang interaktif dan menyenangkan menjadi kesan yang tak terlupakan. Selaku ketua tim panitia, Harsih Rianto, M. Kom dalam wawancara berkata “Kami berharap pelatihan yang diberikan melalui kegiatan ini, dapat berguna bagi para peserta dalam melaksanakan tugasnya sebagai pengurus dan staf pengajar di  lingkungan TPQ Nurul Jihad ini,”

Untuk menguji daya serap peserta terhadap materi yang diberikan, Tim panitia juga memberikan kuis berhadiah bingkisan menarik ditengah-tengah pelatihan guna meringankan ketegangan serta mencairkan suasana pelatihan. Martua Hami Siregar, M. Kom selaku koordinator tutor berharap kegiatan ini dapat tetap berlanjut di semester berikutnya.

Kegiatan yang dimulai pukul 09.00 hingga pukul 12.00, diakhiri dengan sesi foto bersama yang diikuti oleh seluruh peserta dan panitia. Kepala sekolah TPQ Nurul Jihad menyampaikan terima kasih atas kegiatan pelatihan ini dan berharap kegiatan ini dapat berkesinambungan agar peserta mendapat manfaat yang maksimal serta menjaga silaturahmi antara masyarakat dalam hal ini pengurus dan staf pengajar TPQ Nurul Jihad dan civitas perguruan tinggi khususnya Universitas Bina Sarana Informatika.

Umum

Panglima TNI Jamin Keamanan KTT G20

(Jakarta, 20 Oktober 2022) – Tentara Nasional Indonesia (TNI) mengerahkan ribuan prajurit untuk memastikan keamanan para kepala negara dan delegasi yang akan mengikuti Konferensi Tingkat Tinggi (KTT) G20 di Bali, 15-16 November 2022 mendatang. Total lebih dari 18 ribu personel gabungan yang akan terlibat dalam pengamanan KTT G20 nanti.

Panglima TNI Jenderal TNI Andika Perkasa menjelaskan dari total 18.030 personel yang terlibat, TNI mendominasi dengan lebih dari 14 ribu personel. Sisanya berasal dari kepolisian dan institusi lain, yakni 3.200 dari Polri dan 492 dari institusi lainnya.

“Semuanya berada di bawah komando Panglima TNI,” kata Jenderal Andika Perkasa dalam Jumpa Pers G20 updates “Dukungan Pengamanan KTT G20”, yang digelar secara virtual melalui aplikasi zoom, Kamis (20/10/2022) di Jakarta.

Andika Perkasa menjelaskan keseluruhan personel itu akan dibagi dalam beberapa satuan tugas, termasuk Satgas VVIP. Adapun Satgas VVIP yang disiapkan tidak hanya untuk 20 kepala negara anggota G20, tetapi juga 42 kepala negara lainnya yang diperkirakan akan hadir di Bali.

Pengamanan untuk kepala negara dan seluruh tamu KTT G20 ini juga melibatkan Satgas Laut dan Udara. Untuk Satgas Laut, TNI menurunkan kekuatan 12 KRI yang ditempatkan di sekeliling Pulau Bali, termasuk untuk pendampingan kapal-kapal militer dari negara-negara partisipan G20.

Sementara Satgas Udara, TNI mengerahkan pesawat tempur masing-masing dua F16 dan Sukhoi 27 serta Sukhoi 30. Turut pula dikerahkan total 13 helikopter dengan rincian; enam helikopter Angkatan Udara, lima helikopter Angkatan Laut, dan dua helikopter Angkatan Darat.

TNI juga menyiagakan dua unit pesawat hercules. Satu bertugas untuk kepentingan medis guna mengevakuasi pasien darurat. Satu lainnya akan bertugas sebagai angkutan jika diperlukan. Bersama itu juga disiagakan satu pesawat Boeing VIP sebagai tambahan, dan dua pesawat Boeing sebagai pengintai atau ISR.

Untuk menunjang operasional tersebut, ada 19 pangkalan udara yang disiapkan TNI. Pangkalan udara itu tersebar di Sumatera, Jawa, Bali, Lombok, dan Kalimantan. “Kami sudah beberapa kali meninjau lokasi tempat acara. Dalam perkembangannya selalu ada dinamika,” kata Jenderal Andika Perkasa.

Untuk menunjang pengamanan itu, lanjut Jenderal Andika Perkasa, TNI sudah melakukan simulasi di GOR Kodam Udayana, Bali yang dihadiri seluruh personel. Disimulasikan beberapa perencanaan, baik dalam situasi normal maupun darurat ketika terjadi bencana alam seperti gunung meletus. “Simulasi yang sama akan dilakukan kembali pada 9 November 2022,” kata Jenderal Andika Perkasa.

Terkait kepala-kepala negara yang membawa pasukan pengamanan sendiri, TNI sudah berkomunikasi dengan pengawal kepala negara-negara besar seperti Amerika Serikat dan Tiongkok. Pada prinsipnya, TNI akan bekerja sama dengan masing-masing pasukan pengamanan kepala negara guna semakin memberi rasa aman.

“Para kepala negara ini mau aman. Meski sudah dapat jaminan kemananan dari negara penyelenggara, tetapi negara-negara itu juga punya SOP sendiri untuk kepala negaranya dan kami mengakomodasinya,” pungkas Jenderal TNI Andika Perkasa.

Tentang #G20Updates:

Merupakan konferensi pers rutin yang digelar Tim Komunikasi & Media G20. Digelar dua kali dalam sepekan, setiap Selasa dan Kamis dengan narasumber yang berbeda. Tujuannya untuk menyiapkan KTT G20 di Bali.

Keuangan, Mineral dan Tambang, Umum

Berencana Pensiunkan PLTU 6,7 GW, PLN Jajaki Pendanaan dari Sejumlah Lembaga Keuangan Internasional

Nusa Dua, 19 Oktober 2022 – PT PLN (Persero) terus jajaki peluang kerja sama dengan lembaga keuangan internasional untuk mendukung penghentian operasional pembangkit listrik tenaga uap (PLTU) mencapai 6,7 gigawatt (GW) hingga 2040.

Direktur Utama PLN Darmawan Prasodjo mengatakan untuk memensiunkan PLTU, PLN tidak bisa berjalan sendiri. Menurutnya, mekanisme pensiun dini pada PLTU batu bara akan dilaksanakan secara bertahap baik secara natural maupun pemensiunan lebih cepat ( early retirement) dan menggantinya dengan energi baru terbarukan (EBT).

“Kami terus berproses dengan mitra dan lembaga investasi global. Kami tidak akan melanjutkan operasional PLTU yang sudah usang,” ujarnya.

Dari total 6,7 GW yang bakal terminasi pada 2040, terbagi atas 3,2 GW pembangkit yang berhenti beroperasi secara natural, sementara 3,5 GW menggunakan skema early retirement.

Selain early retirement, PLN akan mencapai NZE di 2060 dengan mengoperasikan PLTU dengan Carbon Capture, Utilization, and Storage (CCUS) sebesar 19 GW. Inisiatif lainnya seperti biomass cofiring di beberapa PLTU juga akan dilakukan untuk mencegah emisi di masa mendatang

“Kita juga lakukan pendekatan menggunakan teknologi, misalnya melalui co-firing,” ujarnya.

Saat ini, PLN telah melakukan cofiring biomassa di 33 PLTU, Selain itu, PLN juga melaksanakan studi bersama dengan Mitsubishi Power dan IHI untuk co-firing Ammonia, dan berkolaborasi dengan ITB untuk cofiring Hydrogen di Pesanggaran, Bali

Darmawan menambahkan bahwa mengembangkan co-firing tidak hanya bicara soal subtitusi batu bara, tetapi soal mendorong ekonomi kerakyatan. Pasalnya, biomassa yang digunakan sebagai co-firing menggunakan sumber daya yang berasal dari sekitar pembangkit.

“Kalau kita bicara co-firing, kita juga bicara ekonomi ke masyarakat, adding value, dan mengentaskan kemiskinan,” pungkasnya.

Sebelumnya, PLN juga telah menjalin kerja sama Asia Development Bank (ADB) melalui skema Energy Transition Mechanism (ETM). Salah satu proyek transisi energi yang digarap oleh pemerintah Indonesia dengan skema ETM ini adalah early retirement PLTU.

Untuk bisa memensiunkan PLTU, PLN tentu butuh dana yang tidak sedikit. Oleh karena itu,  ETM hadir sebagai salah satu strategi pembiayaan untuk memensiunkan PLTU lebih awal. Melalui gerak aktif PLN dan ADB serta dukungan pemerintah Indonesia, isu soal transisi energi bisa menjamur di masyarakat.

Lembaga, Umum

Dosen Universitas BSI Latih Pengurus TPQ membuat presentasi mengajar yang menarik dan interaktif dengan Ms Power Point

Microsoft Power Point merupakan software atau perangkat lunak yang banyak digunakan untuk melakukan presentasi dalam bentuk slide, yang berfungsi membantu memudahkan pekerjaan perkantoran, bisnis, pendidikan, pelayanan sosial dan masyarakat. Penggunaan powerpoint yang interaktif dapat membantu guru dan pengurus TPQ Nurul Jihad untuk memaparkan materi kepada peserta didik dengan lebih mudah sehingga transformasi ilmu pengetahuan dapat berjalan dengan lebih baik dan lancar.

Dengan Microsoft Power Point guru dan pengurus TPQ dapat menampilkan visual berupa gambar, animasi, video dan audio sebagai daya tarik minat peserta didik agar dapat mengikuti proses belajar dengan baik dan menyenangkan, karena melalui media pembelajaran yang menarik dapat merangsang pola pembelajaran peserta didik sehingga tujuan  dari proses belajar mengajar dapat tercapai atau mencapai hasil yang diharapkan.

Sebagai upaya dalam membantu masyarakat memaksimalkan penggunaan Ms.Power Point, dosen Universitas BSI (Bina Sarana Informatika), dari Fakultas Teknik dan Informatika, Program Studi Teknologi Komputer mengadakan kegiatan pengabdian masyarakat berupa pelatihan membuat presentasi yang menarik dan interaktif kepada guru dan pengurus TPQ Nurul Jihad yang dilaksanakan, setiap hari Sabtu, tanggal 8 Oktober 2022 di Madrasah TPQ Nurul Jihad di Kel. Tanjung Priok Kec. Tanjung priok Jakarta Utara.

Amrin, selaku ketua pengabdian masyarakat menjelaskan bahwa, tujuan diadakan pengabdian masyarakat  ini untuk melatih membuat presentasi mengajar yang menarik dan interaktif sehingga lebih mudah dimengerti dan dipahami oleh siswa-siswi TPQ Nurul Jihad

“Peserta sangat antusias menerima penyampaian materi dari para dosen Universitas BSI. Dalam pelatihan ini kami membimbing mereka mengenai pembuatan presentasi yang menarik dan interaktif ketika mengajar menggunakan media komputer dan proyektor” jelas Amrin.

Amrin juga berharap kedepannya, dengan kegiatan pengabdian ini dapat membantu memaksimalkan kinerja para guru dan pengurus TPQ Nurul Jihad, sehingga dapat meningkatkan hasil lulusan yang berkualitas.

“Kegiatan pelatihan Ms.Power Point tidak hanya bermanfaat bagi guru dan pengurus TPQ, namun dengan kegiatan ini juga diharapkan bisa meningkatkan kualitas hasil lulusan yang lebih baik lagi,” tutur Amrin.

Kegiatan ini mendapat dukungan penuh dari segenap civitas akademika Fakultas Teknik dan Informatika Program Studi Teknologi Komputer, Universitas Bina Sarana Informatika Jakarta.

 

 

Umum

Kemnaker: Transformasi BLK untuk Tingkatkan Kompetensi SDM Berdaya Saing Internasional

Samarinda–Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) tengah mengimplementasikan 9 Lompatan Besar Kemnaker guna merespons tantangan dan kondisi ketenagakerjaan.

Salah satu lompatan tersebut berupa Transformasi Balai Latihan Kerja yang bertujuan untuk menjadikan BLK sebagai pusat pengembangan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja yang memiliki daya saing di tingkat Nasional dan Internasional.

“Jadi program Transformasi BLK ini untuk memperkuat pelatihan vokasi sebagai program unggulan untuk meningkatkan kualitas SDM di Indonesia,” kata Sekjen Kemnaker, Anwar Sanusi.

Sekjen Anwar menyampaikan hal tersebut saat memberikan Kuliah Umum bertema “Peluang dan Tantangan Permasalahan Ketenagakerjaan Lulusan Perguruan Tinggi untuk Mendukung IKN” di Universitas Mulawarman, Samarinda, Kalimantan Timur, Rabu (19/10/2022).

Sekjen Anwar mengatakan, dalam mentransformasi BLK, Kemnaker melakukan 6 hal atau yang dikenal dengan strategi 6R, yaitu reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, reorientasi SDM, relationship, rebranding, dan revitalisasi.

Menurutnya, poses Transformasi BLK harus memenuhi semua komponen 6R tersebut, sehingga dapat terwujud link and match antara sisi penyiapan SDM dengan kebutuhan SDM oleh industri.

“Untuk itu dalam link and match ini harus dalam sekali tarikan nafas, yaitu lembaga pelatihan harus bisa melatih, memberi sertifikat, dan penempatan,” ucapnya.